工作服的企业形象识别系统（CIS），虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是服装穿在人身上，也体现员工的精神，反映了一个企业的文化内涵。当企业为自己的企业而自豪，感觉企业关注自己的利益，员工自然会增强企业的凝聚力。好衣服可以从一个侧面增强归属感和自豪感的员工。产生低温以避免对皮肤时，皮肤接触金属劳动工作服损坏。这样做可能会造成或皮肤组织是人体过量引起的不适症状的热量损失。

 员工统一着装统一，展现的是员工的精神面貌，表现出更多的企业形象和文化。广告是一个简单的流程。间接起到宣传的作用。从员工着装，言行举止，我们可以看到一个公司的领导，工作服是要通过企业文化的重要载体的影子。除了衣服。对于一些特殊的行业，这是关系到员工的安全，应该是当务之急。许多公司都选择了保持安果定制制服是维护职工的生命安全。

 经验告诉我们，一个成功的商业企业，拥有出色的图像更容易在??竞争的海洋中脱颖而出。图片可以转化为一个法宝在市场和客户的面孔赢得业务。不增加制服的衬里工人来维持效果是比较小的，有知道的那种衣服，但双重保护，安全性和更好的维修点保护衬里的。试想一下，如果单位的工作人员穿着邋遢，甚至住在豪华的高楼大厦，硬件会的地方，可见，企业形象出来，统一的形象首先是员工的！